Узбекистан: Военная реформа продолжается
Узбекистан: Военная реформа продолжается
Призыв на срочную военную службу и увольнение в запас будет осуществляться один раз в год, а не два, как это было раньше, что позволит сократить расходы. Однако это может негативно отразиться на профессионализме армии, полагают обозреватели NBCA.
21 ноября президент Ислам Каримов издал Указ «О мерах по совершенствованию условий прохождения гражданами срочной военной службы в Вооруженных силах Республики Узбекистан». В указе отмечается, что нововведения вступят в силу с 2009 года и будут «способствовать дальнейшему совершенствованию условий прохождения гражданами срочной военной службы, боевой и общественно-политической подготовки, мобилизационной готовности войск и их комплектации».
Призыв и увольнение из рядов вооруженных сил будет осуществляться весной, один раз в год.
Военная реформа в Узбекистане началась пять лет назад с целью создания «небольшой, хорошо оснащенной армии, обладающей при этом большой мобильностью».
Власти поэтапно проводили сокращение кадрового состава, численность узбекской армии была доведена примерно до 53-х тысяч человек, был сокращен срок службы в армии до одного года и введена контрактная система.
Однако ежегодный прирост населения в 1,2 % привел к тому, что потенциальных призывников стало больше требуемого количества, и власти ввели жесткий конкурсный отбор, согласно которому новобранец должен иметь хорошее социальное положение, отличное здоровье, высокий интеллектуальный и физический уровень развития.
Точное количество призывников в Узбекистане является государственной тайной и не разглашается.
По словам источника в Министерстве обороны Узбекистана, сейчас количество молодых людей призывного возраста превышает потребности армии в новобранцах «в пять-шесть раз».
Обозреватели NBCA отмечают, что среди узбекских юношей много желающих пройти срочную службу в армии. Это связано с тем, что лишь при наличии военного билета в Узбекистане можно получить престижную работу на государственной службе или в правоохранительных органах.
«Из-за того, что многие молодые ребята не проходят конкурсный отбор на военную службу, они вынуждены давать взятки чиновникам, по 400-500 и более долларов США, чтобы их определили служить», - рассказывает один из местных правозащитников.
Ташпулат Юлдашев, узбекский политолог, базирующийся в эмиграции, думает, что решение властей сократить количество призывов положительно повлияет на снижение коррупции, минимизирует финансовые и организационные расходы, позволит сократить раздутые штаты военных комиссариатов.
Ядгор Норбутаев, независимый эксперт из Ташкента, указывает на более серьезные последствия.
Он считает, что сокращение призыва приведет к снижению армейского профессионализма, поскольку на место отслуживших придут новички, которых еще долго надо обучать.
«Укомплектованная новобранцами на четверть войсковая часть не может считаться боеспособной, не говоря уже о подразделениях, полностью состоящих из новобранцев», - возмущается эксперт.
(NBCA - проект IWPR по созданию многоязычной службы новостного анализа и комментариев по странам Центральной Азии, с участием широкого круга обозревателей по всему региону. Проект осуществлялся с августа 2006 года по сентябрь 2007 года во всех пяти странах региона. С новым финансированием служба возобновляет освещение событий в Узбекистане и Туркменистане.)
21 ноября президент Ислам Каримов издал Указ «О мерах по совершенствованию условий прохождения гражданами срочной военной службы в Вооруженных силах Республики Узбекистан». В указе отмечается, что нововведения вступят в силу с 2009 года и будут «способствовать дальнейшему совершенствованию условий прохождения гражданами срочной военной службы, боевой и общественно-политической подготовки, мобилизационной готовности войск и их комплектации».
Призыв и увольнение из рядов вооруженных сил будет осуществляться весной, один раз в год.
Военная реформа в Узбекистане началась пять лет назад с целью создания «небольшой, хорошо оснащенной армии, обладающей при этом большой мобильностью».
Власти поэтапно проводили сокращение кадрового состава, численность узбекской армии была доведена примерно до 53-х тысяч человек, был сокращен срок службы в армии до одного года и введена контрактная система.
Однако ежегодный прирост населения в 1,2 % привел к тому, что потенциальных призывников стало больше требуемого количества, и власти ввели жесткий конкурсный отбор, согласно которому новобранец должен иметь хорошее социальное положение, отличное здоровье, высокий интеллектуальный и физический уровень развития.
Точное количество призывников в Узбекистане является государственной тайной и не разглашается.
По словам источника в Министерстве обороны Узбекистана, сейчас количество молодых людей призывного возраста превышает потребности армии в новобранцах «в пять-шесть раз».
Обозреватели NBCA отмечают, что среди узбекских юношей много желающих пройти срочную службу в армии. Это связано с тем, что лишь при наличии военного билета в Узбекистане можно получить престижную работу на государственной службе или в правоохранительных органах.
«Из-за того, что многие молодые ребята не проходят конкурсный отбор на военную службу, они вынуждены давать взятки чиновникам, по 400-500 и более долларов США, чтобы их определили служить», - рассказывает один из местных правозащитников.
Ташпулат Юлдашев, узбекский политолог, базирующийся в эмиграции, думает, что решение властей сократить количество призывов положительно повлияет на снижение коррупции, минимизирует финансовые и организационные расходы, позволит сократить раздутые штаты военных комиссариатов.
Ядгор Норбутаев, независимый эксперт из Ташкента, указывает на более серьезные последствия.
Он считает, что сокращение призыва приведет к снижению армейского профессионализма, поскольку на место отслуживших придут новички, которых еще долго надо обучать.
«Укомплектованная новобранцами на четверть войсковая часть не может считаться боеспособной, не говоря уже о подразделениях, полностью состоящих из новобранцев», - возмущается эксперт.
(NBCA - проект IWPR по созданию многоязычной службы новостного анализа и комментариев по странам Центральной Азии, с участием широкого круга обозревателей по всему региону. Проект осуществлялся с августа 2006 года по сентябрь 2007 года во всех пяти странах региона. С новым финансированием служба возобновляет освещение событий в Узбекистане и Туркменистане.)
