Institute for War and Peace Reporting | Giving Voice, Driving Change

БОРЬБА ЗА ПРАВА В НЕФТЯНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ АЗЕРБАЙДЖАНА

Условия работы женщин-нефтяников кажутся вполне приемлемыми, но сами женщины говорят о противоположном.
By Sabira Mustafaeva

На бумаге привилегии женщин, работающих в нефтяной индустрии Азербайджана, кажутся внушительными.


Они могут получить оплачиваемый декретный отпуск, денежную помощь и дополнительный отпуск для выходящих замуж в первый раз, а также оплачиваемые выходные дни в начале учебного года.


Как и у всех нефтяников, у них имеется доступ к бесплатной медицинской помощи в специальной больнице, финансируемой Государственной нефтяной компанией Республики Азербайджан и считающейся одной из лучших в стране благодаря оснащенности современным оборудованием.


Достигая 220 долларов в месяц, их зарплаты также намного лучше, чем средняя зарплата по стране в 100 долларов в месяц. По законодательству Азербайджана, женщины не допускаются к таким тяжелым видам работ, как бурение, поднятие тяжестей и подземные ремонтные работы.


Женщины, работающие в нефтяной промышленности, однако, говорят, что описанное не имеет ничего общего с реальностью и льготы, предоставляемые им еще с советских времен остаются на бумаге.


В свою очередь председатель Комитета защиты прав нефтяников Мирвари Гахраманлы считает, что права женщин-нефтяников в Азербайджане регулярно нарушаются.


«Эти льготы может и существуют, но женщин-нефтяников ставят в такие условия, что они даже при наличии беременности боится выйти в декретный отпуск, чтобы их не уволили», говорит она.


«Женщины выполняют тяжелую работу. Многие из них работают на эстакадах при отсутствии условий охраны труда. Зарплаты у них, по сравнению с зарплатами мужчин, ниже. Не выполняются условия Трудового кодекса».


Чимназ Исмайлова работает оператором государственной нефтяной компании. Она одна из немногих азербайджанских женщин, баллотирующихся в члены парламента страны на предстоящих выборах. Один из вопросов ее предвыборной кампании - защита прав женщин, работающих в нефтяной промышленности.


«У нефтяников тяжелая работа, как у мужчин, так и у женщин», говорит Исмайлова, член Верховного Совета в 1975-1991 годах, которая на выборах 6 ноября баллотируется от правящей партии страны «Йени Азербайджан» («Новый Азербайджан»).


«Поэтому у нас были определенные льготы. Например, 50-процентная скидка на оплату за потребление электроэнергии, газа, бесплатный проезд в общественном транспорте. Однако в 2001 году правительство страны отменило эти льготы для всех, в том числе, нефтяников, пенсионеров, ветеранов труда и войны».


«Если я одержу победу на выборах, то подниму этот вопрос в парламенте. Нефтяники, ввиду тяжести их работы, должны обладать определенными льготами. Если не мужчины, то хотя бы женщины».


Активисты утверждают, что особому риску подвержены люди, работающие на таких морских нефтяных объектах, как огромный городок в Каспийском море «Нефтяные Камни», гигантское искусственное сооружение с дорогами, общежитиями и столовыми. Около 70 процентов женщин работают на нефтеперерабатывающих установках и в лабораториях. В городке они остаются на две недели, после чего также на две недели возвращаются домой. Чтобы добраться до берега, необходимо два часа езды на пароме.


Рабочие говорят, что им необходимо время для отдыха, так как погода в городке ужасная и условия суровые. В душах соленая вода, так как пресной постоянно не хватает. Однако, станция уже не так рентабельна, как в прошлом, и правительство уже думает открыть на ее месте музей.


Женщины впервые стали работать в нефтяной промышленности во время II мировой войны. Тогда они заменяли мужчин, ушедших на фронт. Сегодня на более чем 100 государственных нефтедобывающих и нефтеперерабатывающих предприятиях работает около 16 тысяч женщин. Большой процент женщин работает в научной среде, например, инженеры-геофизики в компаниях, занятых поиском нефти.


Гахраманлы утверждает, что от сокращения персонала в первую очередь страдают женщины.


Саму Гахраманлы, проработавшую в государственной нефтяной компании более 20 лет, уволили, как сама утверждает, в наказание за политические взгляды, так как она находилась в оппозиции к правительству. За родственные связи с ней такая же участь постигла ее дочь и сестру.


«Для того, чтобы они написали заявление об уходе с работы по собственному желанию, к ним еще и применили физическую силу [их били и выкручивали руки], так как они отказывались его писать», говорит она.


В пресс-службе государственной нефтяной кампании отказались комментировать события двухлетней давности, отметив лишь, что сокращения в смутные переходные времена происходили во всех бывших советских республиках. До 1991 года, нефтяной отраслью управляла государственная кампания «Азнефть», подчиняющаяся Москве. В 2002 году в отрасли была проведена приватизация и «Азнефть» была разделена на множество нефтяных предприятий. Однако, приватизации подверглись только предприятия, связанные с техническим и коммунальным обслуживанием, а нефтеперерабатывающие предприятия остались под контролем государственной нефтяной компании.


В пресс-службе также отвергли претензии Гахраманлы о нарушении прав человека в нефтяной промышленности.


Это мнение находит поддержку у председателя государственного Общества женщин-нефтяников Азербайджана (ОЖН), призванного защищать права работающих в нефтяной промышленности.


Несмотря на то, что во время реорганизации «Азнефти» Солмаз Гаджиева потеряла работу, на которой провела 30 лет, она утверждает, что женщинам в этой отрасли сейчас приходится не хуже, чем в прошлые годы.


«Я не могу сказать, что в Азербайджане права женщин-нефтяников нарушаются. Не было этого ни в советские годы, ни сейчас. Профессия нефтяника, по сравнению со всеми другими в стране, относительно хорошо оплачивается на госпредприятиях», говорит Гаджиева.


Она также говорит, что проблемами в нефтяной промышленности остаются низкие пенсии как для женщин, так и для мужчин и что ОЖН пытается решить эту проблему совместно с правительством.


Сабира Мустафаева, пишущая для IWPR, Баку.