АРМЕНИЯ: ЭКСПЛУАТАЦИЯ, ПОРОЖДЕННАЯ БЕЗРАБОТИЦЕЙ
Из страха потерять заработок люди соглашаются работать на любых условиях.
АРМЕНИЯ: ЭКСПЛУАТАЦИЯ, ПОРОЖДЕННАЯ БЕЗРАБОТИЦЕЙ
Из страха потерять заработок люди соглашаются работать на любых условиях.
20-летняя жительница Еревана Зара знает, что люди, на которых она работает, нарушают ее права, но, как говорит она сама, с этим ничего не поделаешь.
«Я работаю с девяти утра до девяти вечера. У нас нет официального обеденного перерыва или перерыва на отдых: едим по очереди в комнатке, где переодеваемся – каждому дается 10 минут. Я очень устаю, но это все-таки лучше, чем сидеть дома без денег», – сказала Зара (имя изменено).
Пользуясь высокой безработицей в стране – официально этот показатель равен 10 процентам, однако реально он гораздо выше – недобросовестные работодатели пренебрегают трудовым законодательством. Так, законом предусматривается 8-часовой рабочий день, но, в действительности большинство людей проводят на работе гораздо больше времени.
Согласно статье 139 трудового кодекса Армении, продолжительность нормальной рабочей недели не должна превышать 40 часов, в распорядок рабочего дня должен быть включен перерыв на еду и отдых, а работа сверх установленного законом количества часов должна быть соответственно оплачена.
В реальности у Зары нет ничего подобного. Найти работу оказалось очень нелегко – везде, куда она обращалась, либо не хватало свободных мест, либо требовался опыт работы, которого у нее не было. После окончания школы она хотела поступить в вуз, но родители не смогли оплатить ей учебу.
Теперь Зара работает в магазине на окраине Еревана, где по относительно низким ценам продаются одежда, продовольственные и хозяйственные товары. За 12 часов работы в день она получает 1500 драмов (4,5 доллара). У нее только один выходной в неделю, и за все время работы ей ни разу не давали отпуск.
Директор магазина, в котором работает Зара, отказался давать какие-либо комментарии по поводу условий труда, созданных для его работников, и того, что они не получают от него дополнительной платы за сверхурочные часы.
По словам заместителя председателя Конфедерации профсоюзов Армении Бориса Харатяна, подобные нарушения явление весьма распространенное.
“Любая недостача компенсируется из зарплаты работника, что директоры магазинов, конечно же, отрицают, – сказал он IWPR. – Граждане же обращаются к нам за юридической консультацией по поводу нарушения длительности трудового дня, но не хотят решать свои проблемы через нас или суды. Они не доверяют судебной системе или зачастую просто не хотят терять время и деньги на этот процесс и предпочитают решать свои проблемы через родственников и знакомых или находят другую работу».
Карине (также не настоящее имя) девятнадцать лет. По 10 с половиной часов в день работает она продавщицей в одном из ереванских магазинов и отдыхает всего один день в неделю. Как выяснилось, о том, что она работает больше установленной законом нормы, и что при поступлении на работу должна была подписать трудовой контракт, оговаривающий ее права и обязанности, Карине даже не догадывалась.
Исполнительный директор магазина, где работает Карине, отрицает утверждения о злоупотреблении трудом работников и говорит, что условия работы в магазине соответствуют требованиям закона.
Сама Карине не жалуется. «Я зарабатываю 1300 драмов (4 доллара) в день и не хочу терять эту работу, – сказала она IWPR, – а контракт и то, что я не буду получать пенсию в старости, так как сейчас не перечисляю денег в пенсионный фонд, меня не очень волнует. Пенсии моего дедушки не хватает даже на хлеб».
По словам Карине, она сама долгое время была безработной, и многие ее подруги не могут найти даже такую, как у нее, работу.
«В условиях безработицы люди соглашаются на любые условия, чтоб заработать денег. Найдя работу, многие не думают о здоровье и отдыхе и удовлетворяются тем, что могут заработать хотя бы на самые минимальные свои нужды», – сказала юрист общественной организации “ Против правого произвола” Эрмине Аветисян.
46-летняя Донара Назарян мучается тем, что двум ее дочерям приходится целый день проводить в магазине, где они работают, но альтернативы она не видит. Сама Донара уже много лет безработная, а муж получает всего 20 тысяч драмов (55 долларов) в месяц. Поэтому без заработка дочерей семье не обойтись.
«Уже два года они приходят с работы такие уставшие, что не в состоянии ничего делать, кроме как спать», – сказала Донара.
Чиновники, в чьи обязанности входит пресечение злоупотреблений наемным трудом, называют недостаточными санкции, которые они могут применять в таких случаях.
По данным начальника отдела по связям с общественностью государственной трудовой инспекции Сатеник Дабагян, в течение прошлого года было выявлено 2300 случаев незаконного использования труда, и все нарушившие закон работодатели были оштрафованы.
«К сожалению, за это нарушение предусмотрено не очень жесткое наказание – всего 100 тысяч драмов (290 долларов). Полностью искоренить это явление в ближайшем будущем я не вижу возможным из-за социально-экономических проблем, но я считаю создание государственной трудовой инспекции большим продвижением в решении этой проблемы», – сказал заместитель начальника инспекции Гурген Малхасян.
Государственная трудовая инспекция была создана министерством труда полтора года назад и призвана защищать права трудящихся, предоставлять бесплатные консультации работодателям, предотвращать и выявлять нарушения трудового кодекса.
По словам начальника отдела труда министерства по труду и социальным вопросам Гагика Блеяна, недавно его ведомство представило на рассмотрение правительства законопроект, предусматривающий увеличение штрафа для нарушающих закон работодателей до тысячи долларов.
Однако депутат-оппозиционер, бывший премьер-министр Армении Вазген Манукян считает, что принятие новых законов не выход из положения.
«У нас не плохое законодательство, – сказал он. – Проблема в том, что оно не действует. Когда половина работоспособного населения не может найти работу, судебная система коррумпирована, а профсоюзы бездействуют, люди боятся остаться без работы. Поэтому они и соглашаются так работать и молчать или уезжают из страны».
Лилит Арутюнян, независимый журналист, Ереван
«Я работаю с девяти утра до девяти вечера. У нас нет официального обеденного перерыва или перерыва на отдых: едим по очереди в комнатке, где переодеваемся – каждому дается 10 минут. Я очень устаю, но это все-таки лучше, чем сидеть дома без денег», – сказала Зара (имя изменено).
Пользуясь высокой безработицей в стране – официально этот показатель равен 10 процентам, однако реально он гораздо выше – недобросовестные работодатели пренебрегают трудовым законодательством. Так, законом предусматривается 8-часовой рабочий день, но, в действительности большинство людей проводят на работе гораздо больше времени.
Согласно статье 139 трудового кодекса Армении, продолжительность нормальной рабочей недели не должна превышать 40 часов, в распорядок рабочего дня должен быть включен перерыв на еду и отдых, а работа сверх установленного законом количества часов должна быть соответственно оплачена.
В реальности у Зары нет ничего подобного. Найти работу оказалось очень нелегко – везде, куда она обращалась, либо не хватало свободных мест, либо требовался опыт работы, которого у нее не было. После окончания школы она хотела поступить в вуз, но родители не смогли оплатить ей учебу.
Теперь Зара работает в магазине на окраине Еревана, где по относительно низким ценам продаются одежда, продовольственные и хозяйственные товары. За 12 часов работы в день она получает 1500 драмов (4,5 доллара). У нее только один выходной в неделю, и за все время работы ей ни разу не давали отпуск.
Директор магазина, в котором работает Зара, отказался давать какие-либо комментарии по поводу условий труда, созданных для его работников, и того, что они не получают от него дополнительной платы за сверхурочные часы.
По словам заместителя председателя Конфедерации профсоюзов Армении Бориса Харатяна, подобные нарушения явление весьма распространенное.
“Любая недостача компенсируется из зарплаты работника, что директоры магазинов, конечно же, отрицают, – сказал он IWPR. – Граждане же обращаются к нам за юридической консультацией по поводу нарушения длительности трудового дня, но не хотят решать свои проблемы через нас или суды. Они не доверяют судебной системе или зачастую просто не хотят терять время и деньги на этот процесс и предпочитают решать свои проблемы через родственников и знакомых или находят другую работу».
Карине (также не настоящее имя) девятнадцать лет. По 10 с половиной часов в день работает она продавщицей в одном из ереванских магазинов и отдыхает всего один день в неделю. Как выяснилось, о том, что она работает больше установленной законом нормы, и что при поступлении на работу должна была подписать трудовой контракт, оговаривающий ее права и обязанности, Карине даже не догадывалась.
Исполнительный директор магазина, где работает Карине, отрицает утверждения о злоупотреблении трудом работников и говорит, что условия работы в магазине соответствуют требованиям закона.
Сама Карине не жалуется. «Я зарабатываю 1300 драмов (4 доллара) в день и не хочу терять эту работу, – сказала она IWPR, – а контракт и то, что я не буду получать пенсию в старости, так как сейчас не перечисляю денег в пенсионный фонд, меня не очень волнует. Пенсии моего дедушки не хватает даже на хлеб».
По словам Карине, она сама долгое время была безработной, и многие ее подруги не могут найти даже такую, как у нее, работу.
«В условиях безработицы люди соглашаются на любые условия, чтоб заработать денег. Найдя работу, многие не думают о здоровье и отдыхе и удовлетворяются тем, что могут заработать хотя бы на самые минимальные свои нужды», – сказала юрист общественной организации “ Против правого произвола” Эрмине Аветисян.
46-летняя Донара Назарян мучается тем, что двум ее дочерям приходится целый день проводить в магазине, где они работают, но альтернативы она не видит. Сама Донара уже много лет безработная, а муж получает всего 20 тысяч драмов (55 долларов) в месяц. Поэтому без заработка дочерей семье не обойтись.
«Уже два года они приходят с работы такие уставшие, что не в состоянии ничего делать, кроме как спать», – сказала Донара.
Чиновники, в чьи обязанности входит пресечение злоупотреблений наемным трудом, называют недостаточными санкции, которые они могут применять в таких случаях.
По данным начальника отдела по связям с общественностью государственной трудовой инспекции Сатеник Дабагян, в течение прошлого года было выявлено 2300 случаев незаконного использования труда, и все нарушившие закон работодатели были оштрафованы.
«К сожалению, за это нарушение предусмотрено не очень жесткое наказание – всего 100 тысяч драмов (290 долларов). Полностью искоренить это явление в ближайшем будущем я не вижу возможным из-за социально-экономических проблем, но я считаю создание государственной трудовой инспекции большим продвижением в решении этой проблемы», – сказал заместитель начальника инспекции Гурген Малхасян.
Государственная трудовая инспекция была создана министерством труда полтора года назад и призвана защищать права трудящихся, предоставлять бесплатные консультации работодателям, предотвращать и выявлять нарушения трудового кодекса.
По словам начальника отдела труда министерства по труду и социальным вопросам Гагика Блеяна, недавно его ведомство представило на рассмотрение правительства законопроект, предусматривающий увеличение штрафа для нарушающих закон работодателей до тысячи долларов.
Однако депутат-оппозиционер, бывший премьер-министр Армении Вазген Манукян считает, что принятие новых законов не выход из положения.
«У нас не плохое законодательство, – сказал он. – Проблема в том, что оно не действует. Когда половина работоспособного населения не может найти работу, судебная система коррумпирована, а профсоюзы бездействуют, люди боятся остаться без работы. Поэтому они и соглашаются так работать и молчать или уезжают из страны».
Лилит Арутюнян, независимый журналист, Ереван
