Institute for War and Peace Reporting | Giving Voice, Driving Change

ТРУДОСПОСОБНЫЕ ИНВАЛИДЫ КЫРГЫЗСТАНА ЖАЛУЮТСЯ НА ДИСКРИМИНАЦИЮ

Кыргызстанские работодатели игнорируют законы, призванные защитить права инвалидов.
By Astra Sadybakasova
.



По трудовому законодательству КР, инвалиды должны составлять до пяти процентов рабочей силы на предприятиях с числом сотрудников 20 или более человек, но это требование чаще всего игнорируется работодателями.



Юрист Николай Фролов сообщил IWPR, что, как следует из его собственного опыта, инвалиды, как правило, ничего не знают о своих правах и их законодательной защите. «В любом случае подавать иск на работодателя за отказ в работе они не решаются, боясь, что проиграют. Законы в нашей стране не работают», - говорит Фролов.



Выпускник юридического факультета - инвалид по зрению Алмаз Сейталиев – уже два года безуспешно ищет работу в качестве юриста.



«Адвокатские конторы даже не рассматривают мою кандидатуру, когда узнают, что я незрячий. Хотя я не хуже зрячих разбираюсь в уголовных и гражданских делах, - говорит он. - Остается только открыть свое дело, но на это нужны деньги».



В 2005 г. больше половины выпускников массажного отделения медицинского училища при Медицинской академии не смогли устроиться на работу. Массажное отделение было открыто в 2001 году указом тогдашнего президента Аскара Акаева с целью оказания помощи слабовидящей и незрячей молодежи в получении образования.



Выпускница 2004 года Яна Ратокля уверяет, что могла бы работать массажисткой не хуже полноценных женщин, но ее не берут на работу даже в государственные поликлиники, не говоря уже о частных салонах. «Мы не выдерживаем конкуренции с полноценными людьми», - сетует Яна.



По словам сотрудницы бишкекского агентства по трудоустройству Ольги Югай, к ним в поисках работы часто приходят инвалиды по зрению и слуху, но ввиду того, что нет заявок на их услуги, они не регистрируются.



Директор молодежной биржи труда Азиз Идрисов тоже обеспокоен тем, что трудоустроить молодых инвалидов по зрению и слуху очень тяжело. «Предприятия, которые могли бы принять их на работу, даже не хотят иметь с нами дело. Они не желают брать инвалидов на работу и никакой закон им не писан», - говорит Идрисов.



Председатель общества слепых и глухих г. Бишкека Гульжамал Асанова отмечает, что помощь государства инвалидам осуществляется только в отношении их образования. «Наши студенты имеют льготы при поступлении, получают субсидии во время учебы, они могут бесплатно лечиться. Что касается трудоустройства, то никакой помощи нет. Так зачем высшее образование, если потом не устроиться на работу?» - говорит она.



По словам Асановой, на сегодняшний день в высших учебных заведениях страны обучается 45 незрячих студентов. Большей частью они получают специальности юриста, специалиста по ИТ, музыканта и преподавателя.



Помощь от государства предоставляется также в виде налоговых льгот, если инвалид открывает собственное дело. Есть льготы по арендной плате и коммунальным услугам.



Некоторые депутаты озабочены тем, что власть вспоминает об инвалидах только в Международный день инвалида.



«А целый год ими никто не занимается», - заметил депутат Жогорку Кенеша Асамидин Марипов.



Специализированных предприятий, представляющих работу незрячим и глухонемым инвалидам, в стране мало, и они в большинстве своем простаивают ввиду невозможности сбыть производственную продукцию. По словам инвалидов, с ними конкурируют челноки из Китая, которые завалили рынки страны дешевой продукцией.



«Работы практически нет, хотя производственное оборудование до сих пор в целости и сохранности», - говорит директор УПП-1 Токтонбек Маметакунов. На его предприятии трудятся 169 инвалидов, в том числе 150 - слабовидящих. «Наши инвалиды получают мизерные деньги», - добавил он.



По словам Айнагуль Макешевой - директора медицинского училища, готовящего массажистов из числа инвалидов, – если студенты-инвалиды чем и отличаются от здоровых учащихся, то только в лучшую сторону. «Они старательны, требовательны, аккуратны, и, самое главное – дисциплинированы. Они будут хорошими сотрудниками, если их возьмут на работу», - говорит Макешева.



Руководители тех немногочисленных предприятий, на которых трудятся люди с ограниченными возможностями, тепло отзываются о своих сотрудниках.



Владелец кондитерского цеха Алмаз Тиллебаев сообщил, что у него работают два глухонемых парня, которые занимаются сборкой картонных коробок для тортов. «За два года работы они не получали замечаний по дисциплине или каких-либо взысканий, - сказал Тиллебаев. - Я доволен их работой и даже не думаю о том, чтобы найти на их место других».



Главный врач городской поликлиники Зухра Муратова рассказала о массажистке Гульсине Якупжановой, которая работает в этой поликлинике. Девушка - инвалид 1-й группы по зрению. Выбрала ее главный врач сама, посетив для этого выпускные экзамены в медицинском училище. «Я могла подобрать и полноценного сотрудника, но инвалидам нужна помощь. Пусть она выражается хотя бы в том, что мы будем брать их на работу», - говорит Муратова.



Астра Садыбакасова - корреспондент газеты «Аргументы и факты» в Кыргызстане.