Institute for War and Peace Reporting | Giving Voice, Driving Change

БЫВШИЕ СОТРУДНИКИ СПЕЦСЛУЖБ КАЗАХСТАНА НЕ МОГУТ НАЙТИ РАБОТУ

Работодатели не доверяют бывшим сотрудникам Комитета нацбезопасности и отказываются принимать их на работу.
By Aleksei Gorodetski

Когда-то эти люди имели безграничную власть и могли играть жизнями других, как им заблагорассудится. Их боялись и уважали, а теперь бывшие сотрудники спецслужб порой не могут найти даже самую грязную работу.


Бывшие агенты КГБ и его казахстанского правопреемника - Комитета национальной безопасности (КНБ) - жалуются, что работодатели не приглашают их на собеседования и даже не отвечают на заявления об устройстве на работу. Многие из них вынуждены работать простыми охранниками за очень низкую плату, но даже в этом случае прежняя работа в органах портит им жизнь.


«Если при устройстве на работу выяснится, что ты бывший сотрудник КНБ – шансов практически нет, - говорит Арат Нарманбетов, заместитель директора охранного агентства «Барс», созданного ветеранами КНБ. - Наше охранное агентство сталкивается с большими трудностями в поиске клиентов».


Проблемы с трудоустройством возникают у людей, имеющих хорошее образование и множество навыков и умений. Андрей - молодой сотрудник КНБ, уволившийся из органов по состоянию здоровья, не может найти работу, несмотря на то, что в совершенстве владеет двумя иностранными языками.


«Я подавал резюме во все крупные фирмы – никакого толку. Со мной даже никто не соизволил поговорить. Как только узнают, что я - бывший сотрудник КНБ, сразу находят повод отказать», - говорит он.


Лишь в 1999 году в Казахстане из органов было уволено 500 сотрудников. Многие из них, в том числе - старшие офицеры, которые раньше пользовались авторитетом среди своих коллег, теперь вынуждены работать простыми охранниками в частных структурах.


В таком положении оказался ветеран КГБ - полковник в отставке Юрий. «Я учился в Академии КГБ в Москве. Много лет проработал в органах, - рассказывает он. - Теперь вот работаю простым охранником, хотя со своим опытом мог бы управлять компанией или быть советником генерального директора. Меня никто не подпускает к руководству фирмы. Не доверяют».


Руководители местных предприятий и организаций не принимают на работу бывших сотрудников спецслужб потому, что опасаются доносов и утечки служебной информации. «Найти вакансию – не проблема, тем более человеку с опытом, - говорит вице-президент одной нефтяной компании. - Но я боюсь, что о моих действиях узнают конкуренты. Я не доверяю бывшим комитетчикам».


Директор сети супермаркетов, пожелавший остаться неназванным, сказал корреспонденту IWPR: «Лучше я возьму на работу выпускника гражданского университета, чем того же выпускника Академии КНБ. Никогда не доверял бывшим чекистам и испытываю к ним личную неприязнь».


Существует негласное положение, согласно которому иностранные представительства, а также международные организации, такие, как ООН, ОБСЕ, ЮНЕСКО и др., никогда не возьмут в свои охранные структуры бывших сотрудников КНБ. Они отдают предпочтение бывшим военным.


Сотрудник одного из дипломатических представительств сказал: «На работу в свои охранные структуры мы берем бывших десантников, морских пехотинцев, пограничников и других бывших работников Министерства обороны. И это не только в нашем посольстве. Такое положение практикуется везде».


Не все считают предубеждение против бывших сотрудников спецслужб обоснованным. «Гражданам Казахстана необходимо в корне изменить свое отношение к бывшим работникам КНБ, а руководителям крупных компаний нужно брать их на работу хотя бы на время испытательного срока. И они сами убедятся, что не ошиблись в выборе», - говорит психолог Наталья Федотова.


«Отставные сотрудники КГБ - самые честные и надежные люди, - утверждает бывший президент совместного казахстанско-литовского предприятия Андрю Садаускас. - Моим советником и близким помощником был бывший сотрудник КГБ СССР. С его приходом моя компания стала процветать».


Нечто подобное рассказал и начальник отдела кадров одной фирмы Михаил: «Работал у нас родственник одного из сотрудников фирмы, он нас сильно подвел. Когда на его место мы взяли бывшего сотрудника КНБ, то тот не только оправдал наше доверие, но и внес значительный вклад в развитие фирмы. Он работал круглые сутки без выходных».


Совершенно иная ситуация с трудоустройством у бойцов специального контр-террористического подразделения КНБ «Арыстан» - самого элитного и засекреченного в силовых структурах страны. Бывшие его сотрудники работают на самых престижных должностях.


Полковник Арат Нарманбетов уволился из КНБ в 1997 году, проработав 25 лет. «Меня удивляет, что местные компании и фирмы не берут на работу бывших чекистов, - говорит он. - Я думаю, это потому, что всего 11 лет прошло после распада Советского Союза, и у людей еще остался страх перед государственной машиной».


«Бывшим сотрудникам спецслужб нужно заслужить доверие в глазах современного делового сообщества – тогда от работы не будет отбоя», - считает полковник.


Алексей Городецкий – псевдоним журналиста из Алматы